Weeq.ru

Газета «Ведомости» опубликовала рейтинг лучших работодателей России, составленный компанией HeadHunter. Первое место досталось банку «Уралсиб», на втором с небольшим отрывом расположилась корпорация Google.

Помощь в составлении рейтинга оказывали партнёры-эксперты «Экопси консалтинг» и ВЦИОМ. Официальным аудитором является PwC. Участие в рейтинге принимали фирмы, у которых численность персонала составляет больше 100 сотрудников, и, у которых во время проведения исследования (с первого октября 2011 года) были незанятые рабочие места.

Все фирмы занимали свои позиции в рейтинге согласно итоговому баллу, который складывался из оценки соискателей, HR-специалистов и работников самой фирмы. Итоговый балл в рейтинге лучших работодателей России-2012 получили 108 компаний.

Согласно компании HeadHunter, со своими 120 баллами лучшим работодателем стал банк «Уралсиб». Директор по управлению персоналом банка Екатерина Успенска, которая занимает этот пост уже шесть лет, заявляет, что за несколько последних лет HR-служба трудилась над тем, чтобы заинтересовать и удовлетворить персонал, а также над тем, чтобы создать и поддержать положительный имидж компании.

С минимальным отставанием от «Уралсиба» на 0,6 балла второе место заняла корпорация Google, которая обычно занимает первые строчки рейтингов лучших работодателей Европы и США. Третье, четвёртое и пятое места достались соответственно компаниям «Вымпелком» (114,8), Coca-Cola Helenic и Pfizer.
Также в топ-15 лучших работодателей вошли компании сотрудничающие с Газпромом – «Газпромбанк» (13-е место) и ОАО «Газпром нефть» (8-е место). В их числе также есть такие знаменитые фирмы как DHL Express, «ВТБ 24» и «1С: бухучёт и торговля».

Вместе с этими компаниями в этот рейтинг вошли и менее популярные структуры, такие как оператор логистики «Алиди» (7 место), сеть местных автосалонов «Ключавто» (15-е место), которая обошла МТС и Альфа-банк, занявшие 16-е и 17-е места.

Главный эксперт рейтинга Нина Осовицкая объяснила, что наряду с очень раскрученными брендами в рейтинге есть и малоизвестные фирмы, потому что итоговый балл очень зависит от оценки компании самими работниками. Она добавила, что если в коллективе люди трудятся и получают от этого удовольствие, а также очень стараются добиться положительного результата, то у такой компании есть неплохая возможность обойти в рейтинге даже лидеров рынка.